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鄭軍在新員工培訓(xùn)上的講話(huà)

各位新員工：
????? 大家好！首先，我代表集團(tuán)全體老員工，對(duì)各位加盟浙江農(nóng)資集團(tuán),表示熱烈的歡迎！
????? 在座的各位同志，來(lái)自五湖四海，天南地北，今天為了同一個(gè)目標(biāo)，相聚到了一起，這個(gè)目標(biāo)就是——在農(nóng)資集團(tuán)實(shí)現(xiàn)自己最大的人生價(jià)值。茫茫人海中，我們能相聚在一起，既是緣分，也是我們對(duì)農(nóng)資集團(tuán)事業(yè)的共同選擇。
????? 剛才大家已經(jīng)看過(guò)集團(tuán)的專(zhuān)題片，對(duì)集團(tuán)五十一年的發(fā)展歷程有了概括的了解。在此，我要特別補(bǔ)充的是,近三年來(lái)，集團(tuán)仍然保持了持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,2004年集團(tuán)銷(xiāo)售規(guī)模更是歷史性突破了百億元大關(guān)，達(dá)到128.8億元。2005年1—8月份集團(tuán)銷(xiāo)售已達(dá)104億元，仍呈現(xiàn)較快的增長(zhǎng)。下一階段，集團(tuán)仍將堅(jiān)持立足浙江、面向全國(guó)，致力打造一個(gè)在東部乃至全國(guó)有一定影響力的流通企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展，將為在座各位實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值提供更大的舞臺(tái)與更多的機(jī)遇。而各位的加盟，更是為浙江農(nóng)資集團(tuán)注入了新鮮的血液，你們是農(nóng)資集團(tuán)的未來(lái)，也是農(nóng)資集團(tuán)的希望！
????? 在座的同志，有的是剛邁出校門(mén)就進(jìn)入農(nóng)資集團(tuán)，有的已經(jīng)過(guò)了工作鍛煉，對(duì)你們而言，都是新的事業(yè)起點(diǎn)。我們將努力給大家提供一個(gè)良好的工作環(huán)境和事業(yè)平臺(tái)。我想，從大的方面講，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
????? 第一、堅(jiān)持吸引人才在集團(tuán)內(nèi)創(chuàng)業(yè)，打造“創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟”。集團(tuán)努力為員工提供優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，吸引鼓勵(lì)志同道合的員工在集團(tuán)內(nèi)創(chuàng)業(yè)，與集團(tuán)共同成長(zhǎng)。為此，集團(tuán)實(shí)行“員工持股經(jīng)營(yíng)”，根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，通過(guò)增資擴(kuò)股，給予骨干員工一定的認(rèn)股權(quán)，鼓勵(lì)員工不斷追求上進(jìn)，分享集團(tuán)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的雙贏。在集團(tuán)的扶持與鼓勵(lì)下，實(shí)行員工持股經(jīng)營(yíng)的企業(yè)快速成長(zhǎng)，也涌現(xiàn)出了一大批業(yè)績(jī)顯著、事業(yè)有成的優(yōu)秀員工。今天，寧豐公司的陳渝陽(yáng)和愛(ài)普公司的田曹江兩位代表將和大家交流經(jīng)驗(yàn)，我們還印發(fā)了集團(tuán)優(yōu)秀員工的成長(zhǎng)案例，供大家學(xué)習(xí)，希望對(duì)各位的成長(zhǎng)有益。
????? 第二、堅(jiān)持“以人為本”的理念，堅(jiān)持權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的原則。流通企業(yè)的特點(diǎn)，決定了人是公司最重要的因素，集團(tuán)始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，營(yíng)造一個(gè)“以感情留人、以事業(yè)留人、以文化留人”的工作氛圍。同時(shí)，在用人原則上，集團(tuán)吸取近幾年發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一，“先小人后君子”，以制度來(lái)規(guī)范人。每一個(gè)員工都有分享企業(yè)成果的權(quán)利，也有要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任。集團(tuán)建立了以母子公司為特征的分級(jí)分權(quán)管理體系、以資金管理為重點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理體系，建立了風(fēng)險(xiǎn)金管理辦法、客戶(hù)授信管理暫行辦法等一系列規(guī)章制度，加強(qiáng)整個(gè)集團(tuán)的管控能力，確保集團(tuán)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。在接下去的培訓(xùn)中，你們會(huì)對(duì)集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)、管理體制、規(guī)章制度等有深入的了解。
????? 第三、堅(jiān)持內(nèi)部選拔培養(yǎng)為主、外部招聘引進(jìn)為輔的晉職機(jī)制。集團(tuán)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，迫切需要充實(shí)管理業(yè)務(wù)骨干，這為員工的發(fā)展提供了廣闊的空間。在崗位晉升上，集團(tuán)堅(jiān)持以?xún)?nèi)部選拔培養(yǎng)為主、外部招聘引進(jìn)為輔，以有利于統(tǒng)一集團(tuán)文化理念，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。在人才培養(yǎng)中，集團(tuán)奉行因材施教、量才而用，努力實(shí)現(xiàn)人盡其能，鼓勵(lì)員工在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才到業(yè)務(wù)一線建功立業(yè)，集團(tuán)也會(huì)選拔優(yōu)秀骨干到一線擔(dān)任干部，培養(yǎng)鍛煉。尤其是集團(tuán)各級(jí)管理部門(mén)，更要成為集團(tuán)人才培養(yǎng)和輸送中心，近幾年集團(tuán)本級(jí)向子公司輸送了大量管理骨干，對(duì)加強(qiáng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工作作出了貢獻(xiàn)。
????? 第四、堅(jiān)持具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及較為完善的福利保障機(jī)制。集團(tuán)給予員工以合理的薪酬，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，讓員工在發(fā)展中受益，享受發(fā)展的成果，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體制，按照崗位差異和個(gè)人能力不同，鼓勵(lì)能者多勞、多勞多得，員工平均薪酬水平力爭(zhēng)高于社會(huì)平均水平。同時(shí)，集團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況，關(guān)心年輕員工的日常生活，建立完善的福利保障機(jī)制，盡力解決年輕員工的生活困難，并通過(guò)住房津貼、住房愛(ài)心基金等辦法解決年輕員工住房實(shí)際困難。
????? 綜上所述，集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展與“以人為本”的用人理念，為在座的同志在集團(tuán)內(nèi)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值提供了廣闊的舞臺(tái)。我相信，在座各位加盟浙江農(nóng)資集團(tuán)，是一個(gè)明智的選擇。
????? “海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”，集團(tuán)努力為在座各位提供實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。我作為公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，作為一名農(nóng)資集團(tuán)的老員工，也對(duì)大家提幾點(diǎn)希望和要求。
????? 一、要培養(yǎng)誠(chéng)信、忠誠(chéng)的做人原則
欲做事，先做人。一個(gè)人品有問(wèn)題的人，掌握越強(qiáng)的技能，對(duì)社會(huì)越是一種危害。所以我們強(qiáng)調(diào)選才“以德為先，德才兼?zhèn)洹?，在日常的工作中，我們同樣要求大家把思想道德修養(yǎng)放在第一位。作為企業(yè)來(lái)講，特別強(qiáng)調(diào)的是“誠(chéng)信”和“忠誠(chéng)”。
????? 俗話(huà)說(shuō)“寧可窮而有志，不可富而無(wú)信”、“人無(wú)信不立”講的都是要以誠(chéng)為本。集團(tuán)一直致力于打造誠(chéng)信守法的企業(yè)形象，將誠(chéng)信作為集團(tuán)企業(yè)文化的核心內(nèi)容之一，在業(yè)內(nèi)和社會(huì)上也樹(shù)立起了良好的聲譽(yù)，連續(xù)多年被評(píng)為全國(guó)重合同守信用企業(yè)。而維護(hù)和發(fā)揚(yáng)集團(tuán)的良好聲譽(yù)，需要在座每一個(gè)員工的努力。否則即使是一個(gè)人的不守誠(chéng)信行為，也可能破壞整個(gè)集團(tuán)的形象。
????? 我們要求的誠(chéng)信，對(duì)客戶(hù)，就是要以誠(chéng)經(jīng)商，辦事守信；對(duì)公司，就是要胸懷坦白、信守契約；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，就是要敢講真話(huà)、敢擔(dān)責(zé)任；對(duì)同事，就是要以誠(chéng)相待、真誠(chéng)合作。
????? 在誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)，鼓勵(lì)員工忠誠(chéng)于職業(yè)、忠誠(chéng)于企業(yè)、忠誠(chéng)于事業(yè)。不把工作僅僅當(dāng)做謀生的手段，而是當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)做。只有這樣，才能成為一個(gè)心懷感恩的人，成為一個(gè)自動(dòng)自發(fā)工作的人，成為主動(dòng)進(jìn)取、追求卓越的人。
????? 二、要富有開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取的敬業(yè)精神
????? 年輕人最大的優(yōu)勢(shì)就在于富有激情、開(kāi)拓創(chuàng)新，我希望大家要充分發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”這種敢作敢為的精神，敢干而不蠻干，善于思考、敢于創(chuàng)新、不人云亦云，積極進(jìn)取而不墨守成規(guī)，要敢于質(zhì)疑、敢于實(shí)踐、敢于承擔(dān)責(zé)任。要將年輕人特有的活力、干勁、熱情轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯募で楹统志脛?dòng)力，使農(nóng)資集團(tuán)青春永駐、基業(yè)長(zhǎng)青！
????? 三、要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力、增強(qiáng)執(zhí)行力
????? 任何一項(xiàng)事業(yè)，個(gè)人單槍匹馬去完成，總是有很大難度，而依靠集體的力量，卻能化難為易。俗話(huà)講“眾人同心、其利斷金”說(shuō)明了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。分工協(xié)作，團(tuán)結(jié)互助，形成“眾人拾柴火焰高”的氣氛，才能獲得事業(yè)成功。我們不鼓勵(lì)“一個(gè)人干活是一條龍，三個(gè)人合作卻成一條蟲(chóng)”，我們希望1+1大于2。我們強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作互助，也強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，在決策尚未形成之前，鼓勵(lì)各抒己見(jiàn)，但在作出決策以后，強(qiáng)調(diào)的是嚴(yán)格執(zhí)行、令行禁止。只有這樣，企業(yè)才能步調(diào)一致、才能完成目標(biāo)。
????? 四、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷追求卓越
????? 現(xiàn)在的社會(huì)是學(xué)習(xí)型社會(huì)，知識(shí)的快速更新，要求每個(gè)人都終身學(xué)習(xí)。學(xué)無(wú)止境，不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，就只會(huì)落后，只會(huì)被淘汰。農(nóng)資集團(tuán)致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，所謂“讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路”，就是要將理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)良好地結(jié)合在起來(lái)，學(xué)校里學(xué)到的理論知識(shí)，要在企業(yè)實(shí)踐中運(yùn)用和提高，在課堂上學(xué)得不多是遺憾的，但在工作中學(xué)習(xí)不多卻是致命的。所以，你們要善于安排自己的時(shí)間，既要向書(shū)本學(xué)習(xí)，也要向周?chē)耐緦W(xué)習(xí)、向業(yè)內(nèi)和社會(huì)的先進(jìn)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中探索、在工作中不斷提高自我，追求卓越，只有這樣，才能勝任更重要的職務(wù)，進(jìn)入人生發(fā)展更寬闊的舞臺(tái)。
????? 五、要注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)也能決定成敗
????? 英國(guó)有首詩(shī)歌，是在血的教訓(xùn)上總結(jié)出來(lái)的，“失了一個(gè)鐵釘，丟了一只馬掌；丟了一只馬掌，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，損了一位國(guó)王；損了一位國(guó)王，輸了一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)；輸了一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，亡了一個(gè)帝國(guó)”，這就是“鐵釘”效應(yīng)，它告訴我們?nèi)魏我粋€(gè)似乎微不足道的失誤，可能影響全局的勝利。雖然戰(zhàn)略決定成敗，但有時(shí)細(xì)節(jié)也能決定成敗。做事做人，要從大處著眼、小處著手，“一屋不掃，何以?huà)咛煜隆?、“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”，都是告誡我們要注重細(xì)節(jié)。在工作中，要堅(jiān)持積少成多，聚沙成塔，積硅步而至千里。
????? 六、要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)
????? 盡管集團(tuán)努力為大家提供良好的工作環(huán)境，但公司業(yè)務(wù)面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，仍然需要付出艱苦的努力。同時(shí)我們不能忘記，農(nóng)資集團(tuán)輝煌的成就是數(shù)代農(nóng)資人艱苦奮斗的結(jié)果。我們?cè)S多優(yōu)秀員工，不管酷暑嚴(yán)冬，有的甚至背井離鄉(xiāng)，奮斗在業(yè)務(wù)一線，不論是業(yè)務(wù)人員，還是管理、后勤工作人員，為了完成突擊性任務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)、廢寢忘食。年輕人也要將這種艱苦奮斗的傳統(tǒng)保持和發(fā)揚(yáng)下去，要做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備，做到吃得起苦，受得起累，經(jīng)得起歷練。
????? 同志們！今天我們?cè)谶@里相聚，共同規(guī)劃美好的未來(lái)，明天回到崗位，要為集團(tuán)的發(fā)展添磚加瓦，我們更期待來(lái)日，大家又相聚在一起歡慶事業(yè)的輝煌！再過(guò)一個(gè)多月，集團(tuán)新大樓裝修完成，集團(tuán)將搬遷到位于杭州濱江區(qū)的集團(tuán)新大樓辦公，農(nóng)資集團(tuán)的發(fā)展將邁入一個(gè)新的時(shí)代！在這里，我想和大家說(shuō)的是“有志者，事竟成”，相信通過(guò)不懈的努力，大家一定可以在農(nóng)資集團(tuán)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)十年，農(nóng)資集團(tuán)的未來(lái)屬于你們，有你們這樣一批又一批新生力量的加盟，農(nóng)資集團(tuán)定會(huì)英才輩出，基業(yè)長(zhǎng)青！
????? 謝謝大家！

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