近日，蕭山區(qū)深入發(fā)展和諧勞動關系領導小組根據(jù)企業(yè)申報，組織有關部門和專家進行初步審核、實地查看，并對符合條件的企業(yè)進行公示后，認證杭州新光塑料有限公司等一批企業(yè)為和諧勞動關系企業(yè)。

長期以來，新光各公司始終堅持“發(fā)展企業(yè)、創(chuàng)造財富、富裕員工、奉獻社會”的宗旨，在生產經營、企業(yè)管理、職工工作和社會責任等方面，做了大量細致、卓有成效的工作，特別是在不斷提高職工收入、豐富職工福利、持續(xù)改善職工工作生活條件、幫助特殊情況職工擺脫困境等關愛職工方面表現(xiàn)突出，形成了獨具特色的企業(yè)文化，受到了社會各界的廣泛贊譽。

據(jù)了解，企業(yè)和諧勞動關系認證對企業(yè)提出了8個方面29條要求，包括勞動合同、工資、社會保險、勞動保護、企業(yè)文化、民主管理、企業(yè)工會、企業(yè)黨建等，涵蓋了職工最直接、最關心的現(xiàn)實利益問題。該項認證將作評選為區(qū)百強企業(yè)、優(yōu)勢成長型企業(yè)、苗子型企業(yè)、勞動模范、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀社會主義事業(yè)建設者、創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)和享受扶持政策、實施政府采購等的重要條件和依據(jù)。

（新光公司 丁偉萍）

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