7月21至22日，浙農(nóng)股份青年干部培訓班第三次集中教學在浙江農(nóng)資大廈三樓會議室舉行，本次培訓包括法務(wù)管理、非財務(wù)的財務(wù)管理、領(lǐng)導座談會、“感恩”主題分享會、杭城名企參訪，青干班全體學員及旁聽人員近40人參加了此次培訓。

7月21日，浙江大學法學院教授、浙農(nóng)股份獨立董事翁國民就合同法進行專題培訓。翁老師充分運用案例分析和情景模擬等多樣化的教學方法，提高了學員們對課程的參與度，加深了對法務(wù)知識的理解。 22日，沙盤模擬首席設(shè)計師朱彥澤博士給大家上了“財智之道——非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理”的培訓課程。教學內(nèi)容包含會計報表解讀、利用財務(wù)數(shù)據(jù)分析改善經(jīng)營績效、預算管理、成本分析。課程采用沙盤模擬的方式，分組通過模擬操作投標、推演經(jīng)營過程，深化了學員們對財務(wù)管理的認知與理解，幫助學員提升財務(wù)思維。

培訓過程中，還舉辦了領(lǐng)導座談會及“感恩”主題分享會。浙農(nóng)股份總經(jīng)理林昌斌、集團職能部門領(lǐng)導出席交流座談會。林昌斌認真聽取了各位學員的工作匯報，了解了學員們在工作中存在的問題。他強調(diào)了青年干部對集團發(fā)展的重要性，并對學員們提出了期望和要求：在業(yè)務(wù)經(jīng)營上要穩(wěn)字當頭、謹慎為先，密切關(guān)注上下游變化，抓好三項資金管理；要注意把握嚴峻市場形勢下蘊含的機會，加強經(jīng)營模式的創(chuàng)新，促進內(nèi)部資源的整合和推進肥藥一體化經(jīng)營；要加強內(nèi)部管理，建立更為科學的考核激勵體系，以進一步提升員工的積極性和公司的吸引力。他最后勉勵全體學員，要有夢想，有信心，不斷超越，不斷向前。

分享會中，學員們互相分享感恩故事，以書信的形式寫下心中的感激，并通過火漆封信將這份珍視的情感委托工作人員傳遞給最感謝的人，為一天的培訓畫上了一個溫暖的句號。

23日，青年干部培訓班全體學員在集團領(lǐng)導帶領(lǐng)下參訪海康威視和傳化集團。通過學習名企的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，借鑒優(yōu)秀管理經(jīng)驗，體驗企業(yè)文化氛圍，不斷提高集團內(nèi)青年干部的綜合實力。

據(jù)悉，青干班整體已完成文化與價值觀、領(lǐng)導力發(fā)展兩個模塊的教學課程，共計8個模塊、70個課時，綜合滿意率為95.8%。

（浙農(nóng)股份? 王劍軍）