10月12日，華都股份2018年新入職員工培訓(xùn)會在樂清虹橋正式開講。今年的培訓(xùn)方式不同于以往，由原來把學(xué)員“請上來”集中培訓(xùn)，改變?yōu)閮?nèi)訓(xùn)師“走下去”為學(xué)員進(jìn)行流動式培訓(xùn)，讓教育培訓(xùn)延伸到基層一線，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。

培訓(xùn)第一站，控股集團(tuán)黨委副書記、華都股份董事長林昌斌帶領(lǐng)由6位總部員工組成的內(nèi)訓(xùn)師小分隊(duì)來到浙南區(qū)域，為4家成員企業(yè)共75位新員工授課。培訓(xùn)會以華都股份企業(yè)宣傳片展映開場，通過視頻向新員工展示了華都26年創(chuàng)業(yè)起步、成長變革、轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展歷程，以及華都所取得的各項(xiàng)工作業(yè)績和經(jīng)營成果。

在開班講話時，林昌斌首先對新員工的加入表示歡迎，激勵大家不辜負(fù)美好青春，以執(zhí)著的信念、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)全力以赴迎接挑戰(zhàn)，做華都未來接班人。同時，林昌斌對新員工提出期望：要盡快融入華都，以企業(yè)為家，做忠誠員工，為華都發(fā)展作貢獻(xiàn)；要學(xué)會自我營銷，提高個人專業(yè)技能，用能力證明實(shí)力，用結(jié)果證明業(yè)績；要始終心懷夢想，制定規(guī)劃目標(biāo)，全力以赴奮力追趕；要樹立團(tuán)隊(duì)意識，服從管理，注重協(xié)作，高效協(xié)同，完成工作目標(biāo)；要堅(jiān)持原則、清正廉潔，遵紀(jì)守法，遵守公司規(guī)章制度；要做到有序競爭，遵守工作紀(jì)律，尊重同事，簡單工作，快樂生活；要有強(qiáng)健的體魄，盯緊目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)造工作業(yè)績。

來自公司辦公室、人力資源部及財(cái)務(wù)會計(jì)部的內(nèi)訓(xùn)師先后圍繞《華都集團(tuán)簡介及企業(yè)文化》、《工作規(guī)范操作流程及文件流轉(zhuǎn)》、《信息系統(tǒng)操作流程及注意事項(xiàng)》、《集團(tuán)財(cái)務(wù)管理架構(gòu)和財(cái)務(wù)制度》及《集團(tuán)人事政策及制度、廉政教育、安全培訓(xùn)》共五項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了全方位的宣講，幫助新員工全面認(rèn)識華都、深入了解華都，為他們的華都新生活打牢基礎(chǔ)。培訓(xùn)過程中，華都青年員工代表也向大家分享了自己的成長經(jīng)驗(yàn)，為新員工傳遞榜樣力量。

培訓(xùn)期間，學(xué)員們認(rèn)真聽講做筆記，積極參與課堂討論，踴躍分享學(xué)習(xí)感悟，大膽展示個人才藝，和小組成員一起互助共進(jìn)，競爭奪優(yōu)。培訓(xùn)結(jié)束后，為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，參訓(xùn)學(xué)員們還進(jìn)行了集體筆試。

為期兩天的第一場新員工培訓(xùn)已圓滿落下帷幕，但新的征程才剛剛開始。后續(xù)，公司將按計(jì)劃繼續(xù)以“送培訓(xùn)到基層”的形式，對浙北區(qū)域、浙西區(qū)域新員工進(jìn)行培訓(xùn)。

（華都股份?謝亞芬）