6月初，浙農(nóng)飛防的資深飛手王廣源拿到了一本嶄新的職業(yè)技能證書——農(nóng)機(jī)技術(shù)員四級(jí)證書。“這不僅是一張含金量很高的職業(yè)技能證書，對(duì)我的職業(yè)生涯大有幫助，我還可以用它申請(qǐng)到1500元的補(bǔ)貼，更能享受在杭積分落戶、個(gè)稅抵扣等優(yōu)惠政策?！彼d奮地說，“而且從報(bào)名到培訓(xùn)再到考試拿證，都由公司組織完成，真的非常方便?！边@一次，包括他在內(nèi)的14位飛手通過浙農(nóng)股份組織的農(nóng)業(yè)技術(shù)員職業(yè)技能等級(jí)考核，成為了省內(nèi)首批經(jīng)企業(yè)認(rèn)證的農(nóng)業(yè)技術(shù)員。

今年5月份，浙農(nóng)股份在浙農(nóng)瓶窯基地第一次組織開展了五級(jí)、四級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)員——農(nóng)機(jī)技術(shù)方向工種的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，首批浙農(nóng)飛防員工通過報(bào)名備案、技能培訓(xùn)、理論實(shí)踐考評(píng)等環(huán)節(jié)，成功獲得了由浙農(nóng)股份頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書。近年來，飛防無人機(jī)逐漸成為農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的“新寵”，集團(tuán)開展農(nóng)機(jī)技術(shù)員職業(yè)技能認(rèn)定工作可以讓浙農(nóng)飛防員工對(duì)專業(yè)知識(shí)有更為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，同時(shí)，取得社會(huì)認(rèn)可的職業(yè)技能等級(jí)證書也給飛防業(yè)務(wù)插上了“走出去”的翅膀，員工持有專業(yè)的職業(yè)技能證書在后續(xù)項(xiàng)目申報(bào)和對(duì)外業(yè)務(wù)招標(biāo)中將成為浙農(nóng)飛防公司的一大優(yōu)勢(shì)。

此次農(nóng)業(yè)技術(shù)員等級(jí)認(rèn)定是浙農(nóng)股份在獲得職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)后開展的首次認(rèn)定工作，也標(biāo)志著浙農(nóng)高素質(zhì)技能人才“學(xué)習(xí)發(fā)展+人才發(fā)展+社會(huì)認(rèn)證”三位一體的人才策略進(jìn)入實(shí)施落地階段。

2019年12月，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)《浙江省企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)辦法》（浙人社發(fā)〔2019〕66號(hào)），鼓勵(lì)具備一定條件的企業(yè)申報(bào)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)，進(jìn)一步建立健全企業(yè)技能人才體系。為了加快培養(yǎng)企業(yè)技能人才隊(duì)伍，完善技能人才評(píng)價(jià)制度，浙農(nóng)股份人力資源部從2020年開始就與有關(guān)部門對(duì)接，積極爭(zhēng)取農(nóng)業(yè)經(jīng)理人和農(nóng)業(yè)技術(shù)員兩種職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)。他們一方面積極接洽行業(yè)協(xié)會(huì)，根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，研究制定職業(yè)能力模型，以滿足內(nèi)部技能人才等級(jí)認(rèn)定與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)鑒工作；另一方面在內(nèi)部梳理技能人才的任職資格標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合等級(jí)認(rèn)定，明確不同職系、崗級(jí)的任職要求與勝任力模型。經(jīng)過兩年的努力，浙農(nóng)股份順利通過省、市兩級(jí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)資質(zhì)申報(bào)審批，于今年1月成功獲得農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、農(nóng)業(yè)技術(shù)員（包括農(nóng)作物種植技術(shù)員、農(nóng)機(jī)技術(shù)員）職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)資質(zhì)，成為省內(nèi)第一批獲得農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、農(nóng)業(yè)技術(shù)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)資質(zhì)的企業(yè)。

職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)的獲得是浙農(nóng)人才培養(yǎng)工程的重要組成部分，也是公司“學(xué)習(xí)發(fā)展+人才發(fā)展+社會(huì)認(rèn)證”三位一體人才策略的重要支撐。在獲得認(rèn)定試點(diǎn)資質(zhì)后，公司將涉農(nóng)人才培訓(xùn)培養(yǎng)與相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)融合，對(duì)于參加集團(tuán)組織的系統(tǒng)性內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目并完成相應(yīng)考核的人員，即可獲得由集團(tuán)公司頒發(fā)，受人社部門認(rèn)可的相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書，為技能人才提供更廣闊的平臺(tái)，也為浙農(nóng)現(xiàn)代化服務(wù)體系建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才資源支持。

作為浙江省為農(nóng)服務(wù)的骨干龍頭企業(yè)，浙農(nóng)肩負(fù)著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)的重?fù)?dān)。目前試點(diǎn)階段，職業(yè)技能認(rèn)定僅向集團(tuán)內(nèi)部員工開放，未來，隨著認(rèn)定模式的完善，浙農(nóng)可以依托成熟的技能人才培養(yǎng)體系、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)、行業(yè)龍頭企業(yè)影響力，推動(dòng)涉農(nóng)職業(yè)技能培養(yǎng)（認(rèn)定）社會(huì)化服務(wù)工作，以此進(jìn)一步擴(kuò)大行業(yè)影響力，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體、傳播優(yōu)秀的浙農(nóng)文化。

（辦公室 金莉燕）